合肥夜总会招聘/1500起二班多高赚钱城市（合肥娱乐场所ktv招聘）

百分之99的夜场管理者都没有经过正式培训，一般都是经验丰富的老手一步一步的爬上来的，或掌握一定的资源后晋升上来的，那么一个成功的管理者需要学习那些呢？

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（一）金牌1500模特 招聘范围:全国各地 招聘年龄:18-29周岁之间 招聘形象:女,净身高165cm以上，形象好,气质佳，会打扮自己。合肥娱乐场所ktv招聘 工作经验:工作经验不限，只要你形象优秀，上进心强，我们的团队就会欢迎你!对 于没有夜场工作经验的我们进行详细耐心的培训，一直到你完全掌握!

面试须知： 1、面试时间：晚上19：00-晚上21；00点。 2、面试要提前预约,面试成功可即日上班。衣冠不整者恕不接待。 3、以上人员，户籍学历不限，可长期兼职。

在夜场工作如何提高客户满意度及说话中注意技巧：

在夜场客套话也要说得恰到好处：客气话是表示你的恭敬和感激，所以要适可而止。有人替你做了一点点小事，你只要说谢谢、对不起，这件事麻烦你了。至于才疏学浅，请阁下多多指教。这种缺乏感情的客套话，就可以免了。

在多人交谈中要尽量保持客观、中立，不可有过于明显的立场，切记树敌就是在给自己制造麻烦和风险。

轻易的使用价格或者强力促销来进行客户回馈：使用价格刺激或用额外的利益奖励经常来光顾的顾客。这些形形色色的奖励形式包括了折扣、累计积分、赠送商品、奖品等等，使目标客户群体的财务利益增加，从而增加他们购买的频率，如为了开发新客户,使老客户与新客户的优惠不对等,这会离间老客户的忠诚度。